我们热爱谷歌。而且，，我凡是想到的问题都离不开谷歌。我知道，互联网并不总是最好的信息来源，但是它如此快捷、方便，不去使用它是不可避免的。
问题在于，我们对 SERP 中的独特信息过于满意，而没有仔细检查这些信息。我们阅读算法认为对我们有用的内容。因此，我们更容易陷 中东手机号码清单 入隐性偏见、半真半假或错误信息。
Google 及其 SERP 是否会导致更多偏见？在本文中，我们将研究这种算法在不正确使用时如何强化我们的无意识偏见（以及作为营销人员、SEO 专业人士和内容制作者，我们的责任是什么）。
什么是隐性偏见？
据 perception.org 称，隐性偏见描述的是我们对人的态度或与刻板印象有关，而我们并没有完全意识到这一点。一些例子是，在不知不觉中将犯罪与某个社会阶层联系起来，或将弱点与女性气质联系起来。
这些偏见可能是积极的，也可能是消极的，并且可以来自任何类型的人。
值得注意的是，性别并不是引发无意识偏见的唯一因素。其他可能包括：
- 种族;
- 宗教;
- 政治意识形态；
- 年龄;
- 社会阶层；
- 国籍。
是的，即使在今天，我们也能看到刻板印 中国1月制造业pmi 重回扩张 象是如何影响营销工作的。让我们深入探讨一下。
搜索引擎应该如何处理这个问题？
有一天，我正在寻找一位女总统的图片。对我来说，结果主要是男性总统，这非常令人好奇。我必须明确说明，我正在寻找一位女性总统。
相比之下，当我在搜索引擎中输入“美发沙龙”时，搜索结果中显示的大多是女性的图片。
当我谈论这些偏见如何存在于我们的日常生活中时，我试图解释这一点。即使是在简单的谷歌搜索中。对于 SERP 如何强化偏见的担忧并不人工智能文本 是什么新鲜事。 2013年，联合国妇女署发起了一项名为“自动完成的真相”的活动，揭露了自动完成功能如何暗示了一些刻板的观念。
另一方面，作家萨菲亚·诺布尔在她的《压迫算法》一书中展示并批评了搜索引擎在强化刻板印象方面发挥的重要作用。
其中，作者谈到了谷歌的种族主义历史。在一个简单的例子中，她展示了输入与直发白人女性相关的“职业发型”和与非洲或黑人女性相关的“非职业发型”时出现的结果。
来源：时代周刊
在最近使用海量互联网文本语料库中的词嵌入进行的研究中，表示“人”概念的词语（例如“某人”或“人类”）与“男人”一词一起出现的可能性比与“女人”一词一起出现的可能性高，这是社会中个人集体表现出的“默认男性气质”偏见的表现。
无意识的偏见和营销决策
正如我之前所说，偏见无处不在。包括我们的营销方法。甚至一些专家也承认偏见会导致我们成为糟糕的销售员。这证明了我们的思想会与我们作对，并导致我们失去转变。
效果，在以男女为对象的广告中，品牌回忆率提高了 28 个百分点。