我和妻子刚刚结婚，我辞去了南部另一家机加拿大电报数据库构的职位，来到特拉弗斯城的 Oneupweb 工作，那时她已经怀孕近八个月了。对于任何普通人来说，这似乎是换工作最糟糕的时机，但事实并非如此，如果我再换一次，我还会这么做。
调到 Oneupweb 后，我获得了许多新福利，其中之一就是志愿者带薪休假 (VPTO)。我以前从未听说过这个，但你可以算一下：以带薪休假的形式为非营利组织做志愿者，比如救济站，获得报酬。但它更加开放。它不是由机构给你一份获批职位的简短名单。你可以自己选择。
雇主很少会认可你的内心愿望，鼓励你花时间去做让你开心的事情。我们在这里得到了很多其他好处，它们都来自于同样的心态。Oneupweb 基本上是在说，“我关心你所关心的事情。”
良好环境的特权
我告诉你，能受到这样的对待是一种荣幸。
我可以在这里写下我们获得的所有其他福利，但为了这个博客的缘故，我将把它保留给我的 VPTO。我祈祷了三年，等待上帝给我开绿灯，给我一扇寻找另一份工作的大门。这就是我最终加入 Oneupweb 的原因。正如我上面提到的，我们怀孕八个月了，所以我们从第一天起就得到了保险，并且在工作仅六周后就得到了陪产假。我们受到了这个组织的热烈欢迎。
至于 VPTO，在教堂做志愿者对我来说是天作之合 —— 这是一件非常重要且我非常关心的事情。
我很高兴得知我可以获得带薪休假，周末可以组织青年团体、参加郊游、举办活动、在监狱熬夜，最重要的是，帮助那些值得被爱的孩子。我们还开展了一些令人难以置信的社区外展计划。每年，我们的教会都会与公立学校系统合作，与学生过渡赋权计划(STEP) 中的孩子们一起工作。
如果你从未听说过 STEP 计划，没关系，我会给你无缝对话的中断管理介绍一下。该计划帮助我们地区处于“过渡期”并正在接受教育的 3 至 20 岁的孩子。
过渡是一个相当含糊的有趣词语。它指的是无家可归的孩子。但它有多种形式。有些孩子住在寄养家庭，有些孩子被赶出家门，与寄养父母或其他情况一起生活。对他们所有人来说，这都是一场噩梦，感谢上帝，我从来没有经历过这样的事情。
在这个项目中，我们不仅在情感上支持这些孩子，还购买他们所需的物品。有些是我们认为理所当然的基本物品，例如肥皂。其他物品包括娱乐、阅读和运动用品。
感谢 Oneupweb，我获得了带薪休假，利用业余时间帮电话行销名单助这些需要帮助的孩子，教他们如何爱护和支持其他孩子。看着孩子们学会敞开心扉帮助其他孩子是一件很美好的事情。
为一家重视社区的公司工作
Oneupweb 提供的这种杠杆基本上就是我的雇主在告诉我，我很重要，我的利益也很重要。
在 Oneupweb，VPTO 并非旨在让人们去救济站帮忙。当一个组织告诉你你很重要时，Oneupweb 就会推出 VPTO。如果雇主愿意投资你的心，那么他们投资的就远不止员工。
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